A utilização de recursos tem sido a atividade humana mais comum e, ao mesmo tempo, talvez a mais complexa desde o alvorecer da civilização. As pessoas trabalham juntas em grupo para alcançar objetivos comuns, de modo que a coordenação de recursos físicos e humanos se torna necessária. Liderança e coordenação são imprescindíveis para alcançar a unidade de direção dos esforços na consecução desses objetivos. A gestão empresarial é o cérebro de uma empresa. Um gestor mantém-se a par do ambiente atual e oferece visão de futuro à empresa. Ele ajuda a prever o que vai acontecer no futuro e que influenciará o funcionamento da empresa. Diferentes especialistas definiram a gestão empresarial de maneiras distintas, como: “A gestão empresarial é uma função executiva que se preocupa primordialmente com a execução das políticas gerais estabelecidas pela administração.
É a função de uma empresa que se ocupa da direção e do controle de diversas atividades para atingir os objetivos do negócio.” — Dr. William R. Spriegel “A gestão empresarial é a tarefa do gestor de estabelecer e manter um ambiente interno no qual as pessoas que trabalham juntas em grupos possam ter um desempenho eficaz e eficiente na busca dos objetivos do grupo.” — Koontz & O’Donnell “A gestão empresarial é um processo social que implica responsabilidade pelo planejamento e regulação eficazes (ou eficientes) das operações de uma empresa.” —EFL Brech Em resumo, a gestão empresarial pode ser definida como a agência que fornece liderança, orientação e controle para a consecução do objetivo estabelecido pela administração.